Kommunikation

Ich kenne die Situationen, in denen jedes Wort zählt. Kommunikation ist ein wichtiger Hebel für erfolgreiche Führungskräfte. Je größer die Verantwortung, desto genauer wird wahrgenommen, was Sie sagen, wie Sie auftreten und welche Themen Sie besetzen. Ich bringe langjährige Erfahrung aus Journalismus und Unternehmenskommunikation mit, unter anderem beim WDR sowie als Kommunikationschefin und Pressesprecherin. Ich

LinkedIn für Führungskräfte – darüber spreche ich im Moment erstaunlich oft. Viele Führungskräfte verfügen über ein ordentlich gepflegtes LinkedIn-Profil. Die Stationen sind korrekt, die Titel stimmen, die Verantwortungsbereiche sauber beschrieben. Und damit endet es dann meistens. Sie lesen quer, beobachten die Beiträge anderer, finden manches spannend – trauen sich selbst aber nicht so recht, in

Kommunikationsprofil: Finde heraus, wie du kommunizierst und welcher Typ du bist. Du kommunizierst täglich – in Meetings, mit Teams oder in der Öffentlichkeit. Immer wieder gibt es Situationen, in denen du merkst:So, wie du es meinst, kommt es nicht unbedingt an. Mal wirkst du sachlicher, als du möchtest. Mal zurückhaltender. Oder du überlässt das Feld

Sichtbarkeit für Führungskräfte ist entscheidend – und doch sind Frauen in Führungsrollen öffentlich kaum präsent. Wenn ich aktuell Nachrichtensendungen oder Podiumsdiskussionen verfolge, achte ich inzwischen automatisch darauf, wer dort sitzt. Wer spricht. Wer erklärt, einordnet und entscheidet. Oft lässt sich das schnell zusammenfassen. Es sind wenige Frauen, besonders dort, wo politische oder wirtschaftliche Richtungen festgelegt

Krisen treffen oft unerwartet, verlangen schnelle Entscheidungen und setzen alle Beteiligten unter enormen Druck. Wer in diesen Momenten nicht klar kommuniziert, riskiert Vertrauen und Reputation. Ich habe solche Situationen aus nächster Nähe erlebt: als Journalistin, wenn Informationen rar waren und Sekunden zählten. Und später als Kommunikationschefin, als es darum ging, ein Unternehmen in einer schwierigen

Die Zeiten, in denen Führungsstärke mit Distanz gleichgesetzt wurde, sind vorbei. Heute gilt: Wer Menschen erreichen möchte, sollte sich zeigen – mit Haltung, mit Ecken und Kanten, mit Persönlichkeit. Persönlich zeigen als Führungskraft? Ja, bitte – aber ohne dabei den eigenen Schutzraum aufzugeben.In der beruflichen Kommunikation ist genau diese Balance entscheidend: klar wirken, nahbar sein

Kommunikationsstrategie Beispiel pdf – Dein erster Schritt zu einer starken, authentischen Kommunikation Leadership bedeutet Kommunikation. Als Führungskraft oder Selbständige*r stehst du täglich vor der Herausforderung, klar und überzeugend zu kommunizieren. Ob im Team, mit Kund*innen, in Netzwerken oder auf digitalen Kanälen wie Social Media, Newslettern und Blogs – deine Kommunikation bestimmt, wie du wahrgenommen wirst.

Kommunikation ist kein „Nice-to-have“. Sie ist dein wichtigstes Führungsinstrument. Ob du ein Team leitest, ein Projekt steuerst oder dein Unternehmen nach außen positionierst – alles steht und fällt mit deiner Kommunikation. Doch seien wir ehrlich: Gute Kommunikation ist eine Herausforderung. Es ist frustrierend, wenn deine Botschaften nicht die gewünschte Wirkung entfalten. Und es kostet Zeit